Už dávno neplatí, že výroba letadel je výhradně mužskou doménou. Ať už jde o finance, vývoj nebo samotnou výrobu, ženy mají v Aero pevné místo. Aero dnes zaměstnává téměř 400 žen a další se mohu přidat.
„Z celkového počtu našich zaměstnanců mají ženy v Aero skoro čtvrtinové zastoupení. Za posledních pět let se jejich počet kontinuálně zvyšuje a často patří ke klíčovým pilířům kolektivů. Chceme je motivovat, aby se nebály přijmout technickou výzvu a staly se součástí týmů, které vyvíjejí a vyrábějí takticko-cvičné letouny L-39 Skyfox nebo pracují na výrobě pro světové letecké špičky jako Airbus nebo Embraer," uvádí Luboš Tejkl, Executive Vice President, zodpovědný v Aero Vodochody Aerospace za péči o zaměstnance.
Technické obory už nejsou jen pro muže
Ženy v Aero stále častěji pronikají do technických profesí - ve vývoji jich pracuje 14 %, ve výrobě dokonce 23 %. Technické obory mohou na první pohled působit jako mužská doména, ale to se mění. Dnešní průmysl už není jen o těžké práci v továrnách - stále více se zaměřuje na průmyslový design, inovace a přesnost, což jsou oblasti, které mohou být pro ženy atraktivní. Právě větší zapojení dívek do technického vzdělávání a kariéry v průmyslu může přinést nové perspektivy a posunout celý obor a Česko vpřed.
Jak na to
„Přístup českého školství k podpoře technických oborů je chybný - místo vzbuzení zájmu u dětí stále volí cestu oddělování „zrna od plev". Děláme to těžší, aby se ukázalo, kdo je „slabý", místo abychom techniku zpřístupnili a motivovali k ní víc mladých lidí. Povinná maturita z matematiky a složité příklady už v 16 letech často vedou k odporu k předmětu i technice jako takové. Naproti tomu v USA je středoškolská matematika jednodušší, přesto mají špičkové techniky a vědce, a téměř 30 % žen studuje technické obory. Možná bychom měli nechat těžkou matematiku až na vysoké školy a nejdříve vzbudit nadšení pro techniku samotnou," dodává Luboš Tejkl.
Atraktivní obor se stabilitou
Společnost Aero je zaměstnavatel, který kromě atraktivního oboru výroby letadel nabízí i stabilitu. Průměrně zaměstnanci v Aero zůstávají více než 10 let, což je řadí mezi nejvíce loajální na českém trhu práce. Přestože je Aero výrobní firma technického oboru, je důležitá především chuť učit se nové věci. Společnost má připravené školící postupy pro nově příchozí, kteří tak nemusejí mít přímo praxi v daném oboru. Z hlediska vzdělání je nejvyšší podíl zaměstnanců se středoškolským vzděláním, téměř 38 %, následuje střední odborné 36 % a vysokoškolské 22 %, základní vzdělání mají potom 4 % zaměstnanců.
Široké uplatnění i pro ženy
Uplatnění v Aero je široké a ucházet se mohou zájemci do různých oblastí jak z hlediska vzdělání, tak i zaměření. Český výrobce letounů zaměstnává v současné době více než 1 700 zaměstnanců a další nové kolegy poptává. Aero hledá posily například na pozice údržba strojů, zámečník, zkušební a servisní technik, letecký mechanik, technolog sestav nebo specialista řízení kvality. Všechny poptávané pozice jsou otevřené také ženám. V letošním roce Aero vstoupilo do spolku Ženy v letectví, jehož cílem je podporovat ženy působící v letectví a motivovat další ke vstupu do tohoto atraktivního oboru.