Do podniku Brück AM v Zámrsku na Orlickoústecku dojíždí nemálo lidí z řady míst Pardubicka, Rychnovska nebo Svitavska, často vzdálených až 40 kilometrů. A není to jen kvůli nadstandardním sociálním výhodám nebo solidním výdělkům, které loni o čtvrtinu překročily průměrnou hrubou měsíční mzdu v Pardubickém kraji a o téměř 10 % i průměrné platy v České republice. Motivací je pro ně také možnost zvyšování vlastních odborných schopností v jedné z nejmodernějších a technologicky nejlépe vybavených strojíren u nás a mnoha směrech i v Evropě a ve světě.
Ve firmě Brück AM navíc ctí baťovskou metodu, podle které má startovací čáru nastavenou každý stejně. Kvalitní zaměstnanec tak dostává šanci dalšího profesního růstu s jasnou perspektivou kariérního postupu třeba až na vysoký manažerský post. Aktuálně tak v podniku na vyšší pozice pokročilo přes 50 % zaměstnanců v pracovním vztahu nad 10 let. Na dělnických postech hlavně obráběče kovů ve strojírně začínalo kupříkladu všech 11 současných mistrů a 7 vedoucích výrobních středisek, totéž platí i o pracovnících technologie.
Zavedený kariérní systém ve firmě Brück AM dokázali plně využít například Dušan Voříšek, Jakub Robenek nebo Tomáš Vávra. Prvně jmenovaný začínal v obrobně, pokračoval jako mistr tepelného tváření v kovárně a dnes zastává post vedoucího oddělení kvality. Pan Robenek zase do strojírny nastoupil jako elektromechanik a v současnosti působí ve funkci vedoucího nákupu.
„Pokud jde o Tomáše Vávru (viz foto), ten u nás jako absolvent odborného učiliště s maturitou začínal v roce 2000 na CNC soustruhu. Postupně se naučil ovládat všechny CNC soustruhy a CNC vrtačky, až se propracoval na mistra směny. V roce 2005 přešel na pozici vedoucího oddělení kooperace a prodeje výkovků a loni byl vyslán do mateřské společnosti do Německa, kde se podílí na rozvoji našich obchodních aktivit," říká Drahomíra Smetáková, personalistka firmy Brück AM. Dodává, že stejnou možnost kariérního postupu mají i všichni noví zaměstnanci strojírny. Zatímco loni tam pracovalo v průměru 253 lidí, letos v Zámrsku v rámci probíhajícího náboru plánují jejich počet navýšit na 285.