Kirsten Donoghue
Říká se, že naše životy byly mnohem jednodušší dříve než dnes. Dříve bylo běžné, že člověk strávil celou kariéru v jedné společnosti a pracovní přestávka znamenala maximálně 2 týdny dovolené během léta. Dnes nejsou delší pracovní přestávky ničím neobvyklým; často lidé odcházejí z důvodu nadbytečnosti, zdravotních problémů a či rodinných důvodů. Ti šťastnější využívají pracovní přestávky ke studiu a získání nového vzdělání či cestování po světě.
Pryč z recese
Ostatní mohou mít pocit, že spíše relaxují, než že mají skutečnou přestávku. Možná proto, že pracovali pro firmu, která bojovala s recesí, a oni se sice vyhnuli propouštění, ale museli dělat jinou práci. Ale časy se mění a po měsících či letech šlapání vody je opět třeba začít plavat. Jak mohou profesionálové v těchto situacích znovu nakopnout svou kariéru? Jedním z hlavních problémů návratu do práce po pracovní přestávce či nastartování dřívějších aktivit je zjištění, že mnoho věcí se opět posunulo dále a to zejména v technologickém průmyslu. To je zejména případ oblastí spojených například s digitálním navrhováním. Zde technologický pokrok postupuje vpřed mílovými kroky, mění způsob, jakým jsou navrhovány budovy, produkty a infrastruktury, a nabalují na sebe procesy plánování a dodavatelského řetězce. Digitalizace způsobila velké změny nejen v rámci svého průmyslu, ale také v mnoha navazujících odvětvích.
Takže ano, je důležité v jakékoliv profesi znát nejnovější vývoj v obchodní oblasti, managementu a dalších disciplín a malou výhrou pro každého, kdo si dává pracovní přestávku, je absolvovat kurz IT školení a získat certifikát. Technologie se stále více ocitá v srdci mnoha obchodních strategií a dovednosti a přehled získaný na takovýchto kurzech může vytvořit pevný základ obnovené kariéry. I pro ty, kteří již předtím měli vysokou úroveň technických dovedností, může být takový kurz přínosný z pohledu nových verzí a navazujících procesů.
Mít certifikát se cení
Již při přijímacích pohovorech demonstruje účast na takovémto kurzu motivaci a snahu kandidáta. Avšak certifikát získaný na základě jeho absolvování je ještě důležitější. Potenciálnímu zaměstnavateli to poskytne důkaz určité úrovně kompetence. Do budoucna mohou tito zaměstnavatelé brát certifikáty jako důkaz požadovaných dovedností v jakémkoliv výběrovém řízení. Certifikát rovněž nabízí potvrzení toho, že jeho držitel má best practice znalosti, dokáže pracovat produktivně a pomůže zvýšit využití firemních investic do nejnovějších technologií.
Některá certifikační školení, například kurzy digitálního navrhování v softwaru Autodesk, poskytují globálně uznávané dovednosti. To může kandidátům s takovouto dosaženou kvalifikací otevřít široký mezinárodní trh.
Autorizovaný školitel výhodou
Takže co dalšího je ještě potřeba k výběru správného kurzu? Za prvé, určitě se ujistit o tom, že instruktoři mají správnou autorizaci, jinak není záruka, že poskytují ty nejaktuálnější informace. Nejlepší jsou nejen odborníci ve svém oboru, ale také lidé schopní zaujmout způsobem či formou školení. Někteří softwaroví výrobci investují nejen do technické expertízy svých školitelů ale také do nejrůznějších způsobů školení a kontinuálně monitorují instruktory tak, aby si udrželi požadované standardy.
Neautorizovaní školitelé navíc mají tendenci navyšovat své poplatky účtováním dodatečných částek a kromě toho nejsou schopni nabídnout certifikaci. Pokud jde o dosažení dlouhodobých cílů, volba autorizovaného školitele je nejlepší volbou.
Je dobré si zvolit školení, která se zaměřují na slabší stránky uživatele, přičemž poskytují diagnostickou zpětnou vazbu k identifikaci oblastí, ve kterých mohou účastníci kurzů zlepšit své dovednosti. Pak je jisté, že školení poskytuje tu nejvyšší návratnost investice. Zároveň se doporučuje si ověřit, že školení obsahuje testování výkonnosti, se kterým mohou kandidáti ukázat svou výkonnost na reálné aplikaci spíše než na základě pouhého odpovídání na otázky. To je mnohem efektivnější metoda konsolidovaného školení vhodná zejména pro ty, kdo byli delší dobu mimo pracovní pozici.
Mnoho kurzů dnes bývá podporováno také online školením. Materiály jsou nabízeny ke stažení často zdarma, což pomáhá ještě dále zvyšovat investice do technologií. Nabídka školení a certifikací se rok od roku zvyšuje, takže kdokoliv, kdo se vrací do zaměstnání, může tyto kurzy absolvovat. Je naivní se domnívat, že zaměstnavatelé jsou natolik osvícení, že jsou schopni realisticky ocenit osobnost a potenciál kandidáta - tak to není. Nic nemůže vylepšit životopis více než důkaz o kompetentnosti a motivaci.
Kirstin Donoghue je Autodesk Program Manager pro EU ve společnosti Connect - a service from KnowledgePoint.