Jak důležité je digitální propojení pro ekonomiku, ukázal aktuální průzkum mezi firmami Průmysl 4.0 v České republice – aktuální stav, příležitosti a výzvy, jehož výsledky byly představeny veřejnosti na slavnostním Kick-Off setkání, které proběhlo 24. března v reprezentační kopuli Česko-německé obchodní a průmyslové komory (ČNOPK) v Praze. Průzkumu, který provedla ČNOPK společně se Svazem průmyslu a dopravy (SP), Asociací malých a středních podniků a živnostníků ČR a ICT UNIÍ, se zúčastnilo přes 270 firem z následujících oborů: bankovnictví, bezpečnost ICT, biotechnologická výroba, certifikace a testování, cestovní ruch, consulting, digitální tisk, elektronika, elektrotechnika, energetika, engineering, farmaceutická výroba, finanční a marketingové služby, gastronomie, chemická výroba, informační technologie a telekomunikace, klimatizace a vzduchotechnika, komoditní burzovnictví, konstrukce a výroba strojů a zařízení, kovoobrábění, kovovýroba, kožedělná výroba, logistika, obchodní činnost, poradenské služby, projekční činnost, průmyslová automatizace, radiokomunikace, reklamní činnost, sklářský průmysl, slévárenství, stavebnictví, strojírenská výroba, systémová technika, textilní výroba, veletrhy, výroba nástrojů, výroba pro automobilový průmysl, vývoj softwaru, zemědělství, zpracování plastů, zpracovatelský průmysl. Z hlediska velikosti firmy se průzkumu zúčastnilo 30 % mikropodniků (s méně než 10 lidmi), 27 % malých podniků, 24 % středních podniků a 19 % velkých podniků. Podle jeho výsledků pro více než polovinu firem má digitální propojení v procesech tvorby přidané hodnoty rozhodující nebo velmi důležitou roli. Pouze pro 20 % firem má nepodstatnou nebo nehraje žádnou roli. Tento razantní vývoj si při tom více uvědomují větší hráči než malé a střední podniky. Zde pochopitelně mohou hrát významnou roli náklady, které si menší firmy jednoduše nemohou dovolit. Stejně tak je pravděpodobné, že menší firmy možná nemají dost jasnou představu a nechápou význam těchto procesů. Co se týká aktuálního stavu, tak tři čtvrtiny dotázaných označily digitalizaci ve své firmě za plně (10 %), dobře (39 %) nebo dostatečně (28 %) rozvinutou. To jsou ale samozřejmě výsledky čistě subjektivní, které vypovídají pouze o tom, jak se oslovené firmy vidí ve vlastních očích. Nevíme ale ani to, zda firmy zahrnují do svých digitalizovaných systémů také dodavatele a zákazníky, případně do jaké míry. Celá jedna čtvrtina respondentů počítá do budoucna s plným digitálním propojením jednotlivých částí procesů tvorby přidané hodnoty. Přibližně polovina firem pak plánuje pouze částečné digitální propojení. Zajímavá je střední hodnota časového horizontu, kterou dotázaní uvedli v odpovědi na otázku: „Do kdy?“ – rok 2017, to znamená už za pouhé dva roky! Z výzkumu ale samozřejmě nevyplývá, jak oslovené firmy vůbec chápou pojem „plná digitalizace“ a jestli si uvědomují, co to všechno obnáší. Kromě toho průzkum vyvrátil obavy z rušení pracovních míst v souvislosti s rostoucí digitalizací průmyslu. Přes tři čtvrtiny firem neočekávají žádnou změnu v počtu svých zaměstnanců. Rozdíly se ukázaly při zohlednění velikosti firmy. Celkem 26 % velkých firem počítá se snížením počtu zaměstnanců v souvislosti s digitalizací, u malých a středních firem je to jen 8 %. To bylo nepochybně překvapení, ale určitě pozitivní. Oproti možná populistickým názorům, které varují před masovým propouštěním v souvislosti s digitalizací, naše podniky evidentně dobře chápou, že digitalizace je naopak jediný způsob, jak zaměstnanost v budoucnu udržet a dokonce jak vytvářet místa nová. Pro ekonomiku je rozhodující budoucí kvalifikace zaměstnanců a zde očekávají mnohé firmy problémy. Celkem 17 % považuje kvalifikaci zaměstnanců za riziko či překážku digitalizace, hned po investičních nákladech a bezpečnosti dat. V téměř 70 % malých a středních firem v současné době například není zaměstnanec, který by byl speciálně zodpovědný za digitalizaci. U velkých firem je situace opačná: v 60 % případů takového zaměstnance mají. I tento velký rozdíl patrně souvisí s náklady, ale pravděpodobně i s tím, že u větších firem je obecně větší tlak na inovace. Velký rozdíl mezi menšími a velkými firmami se projevil také v odpovědi na otázku: Jaký podíl obratu budete v příštích 5 letech investovat do opatření k digitalizaci? Výsledek tohoto průzkumu je ale překvapivě úplně opačný, než bychom asi předpokládali. Mnohem více jsou ochotny investovat malé firmy. Zde by bylo zajímavé zjistit, proč tomu tak je. Možná proto, že mají co dohánět, nebo možná proto, že více myslí na budoucnost? Poslední otázky průzkumu se týkaly rizik i překážek digitalizace a přidané hodnoty, kterou firmy od digitalizace očekávají. V odpovědích na první uvedenou otázku jednoznačně převažovala obava o bezpečnost dat (23 %), dále pak výše investic, nedostatečná kvalifikace zaměstnanců a 16 % dotázaných se vyjádřilo ve smyslu, že jim není zcela jasný její ekonomický efekt. Z hlediska přidané hodnoty firmy nejčastěji uváděly zvýšení efektivity, lepší řízení a plánování, analýza a využití dat nebo snížení nákladů. Je škoda, že zajištění konkurenceschopnosti, což je jeden ze zcela klíčových efektů, uvedlo pouze 11 % dotázaných. /cej/
