Velké mezinárodní korporace, jež působí také v České republice, jsou někdy obviňovány, že pouze využívají relativně levnou pracovní sílu. Technologický koncern Siemens přesvědčivě dokládá opak zprávou Business to Society. Z této ojedinělé studie, jíž se může pochlubit jen několik společností, vyplývá významný podíl na ekonomickém a společenském rozvoji České republiky. Siemens se na HDP České republiky podílí částkou 32 mld. korun. Investice v letech 2017–24 budou činit 7 mld. korun a jistě není bez zajímavosti, že v roce 2016 zaplatil Siemens na dani z příjmu v ČR téměř 300 mil. Kč. V České republice zaměstnává koncern 11 tisíc lidí a v návazných podnicích a službách je zaměstnáno asi 35 tisíc lidí. Globální referencí pro kvantifikaci přínosu v jednotlivých zemích je pro Siemens Agenda pro udržitelný rozvoj 2030, kterou publikovala Organizace spojených národů. Ta definuje 17 cílů udržitelného rozvoje (SDGs), které pomohou v boji s chudobou, ochranou planety a zajištěním prosperity pro celé lidstvo. „Nejsme žádnou montovnou,“ řekl nám generální ředitel Siemens Česká republika Eduard Palíšek, „v šesti vývojových centrech v České republice a v sedmi vývojových odděleních při našich výrobních závodech máme přes 900 specialistů. To znamená, že téměř 10 % našich zaměstnanců pracuje v oblasti vývoje.“ Společnost Siemens vyrábí kromě mnoha jiných produktů také digitální elektromotor, který byl vyvinut právě v České republice. Loni otevřel Siemens nové centrum až pro 100 zaměstnanců v Ostravě. Bude sloužit pro vývojové aktivity v oblasti elektrických točivých strojů (tzn. elektromotorů a generátorů) a řešení pro Průmysl 4.0. Úkolem vývojového centra pro elektromotory a generátory je poskytovat vysoce specializované vývojové služby nejen závodům Siemens v České republice, které tyto produkty vyrábějí (Frenštát p. Radhoštěm, Mohelnice a Drásov), ale stejně jako ostatní vývojová centra také celému koncernu Siemens. Ostravské centrum má globální charakter – je prvním Siemens centrem zaměřeným na vývoj v této oblasti v Evropě a v rámci globálního koncernu Siemens AG pak teprve druhým na světě. Jeho řešení tak přispějí k inovacím v oblasti elektromotorů, generátorů a řešení pro Průmysl 4.0 pro zákazníky z celého světa. V rámci nového centra bude Siemens úzce spolupracovat také s akademickým partnerem, VŠB-TU Ostrava. Spolupráce s univerzitou nebude spočívat jen ve vývoji produktů, ale také ve vývoji nových výrobních technologií, robotizaci, technických a procesních simulacích, v oblasti Průmyslu 4.0 a díky superpočítači i ve zpracování velkých dat. Siemens již dnes spolupracuje s VŠB-TUO na různých tématech a otevřením vývojového centra se spolupráce ještě více prohloubí. Technické zázemí univerzity a dosavadní spolupráce byly jedním z rozhodujících faktorů, proč Siemens otevřel centrum vývoje a výzkumu právě v Ostravě. Zpráva Business to Society ukazuje podíl tohoto koncernu nejen na ekonomickém, ale i společenském rozvoji české společnosti. Její metodologie zprávy vychází z potřeby vytvářet pro Českou republiku dlouhodobé hodnoty. Výrobní závod Siemens Elektromotory Frenštát získal již potřetí v řadě titul Podnik podporující zdraví, přičemž v roce 2017 – stejně jako v roce 2014 – dokonce titul PPZ třetího, nejvyššího stupně. Soutěž, v rámci níž se každoročně posuzuje úroveň podpory zdraví na pracovištích zúčastněných firem, vyhlašuje hlavní hygienička České republiky a organizaci zajišťuje Státní zdravotní ústav v Praze pod záštitou Ministerstva zdravotnictví. Siemens je aktivní i v sociální oblasti. Vytvořil například ve spolupráci s neziskovými organizacemi unikátní program na pomoc lidem bez domova Restart. Ti, kteří se dostali do tíživé situace bez vlastního zavinění a jsou odhodláni začít znovu, se mohou do tohoto projektu zařadit. Siemens jim na rok nabídne pracovní smlouvu a po tu dobu hradí náklady na bydlení. Pokud je i po této zkušební době oboustranný zájem, nabízí těmto lidem zaměstnání na dobu neurčitou.
