Hospodářská komora České republiky pořádala v těchto dnech pracovní setkání se zástupci zaměstnavatelů a vzdělavatelů k problematice odborné přípravy a praxí ve firmách. Setkání otevřel viceprezident HK ČR Zdeněk Somr, který upozornil, že od roku 2001 do roku 2031 zaznamená český trh práce jen v důsledku demografického propadu populační propast představující nevratnou ztrátu 400 000 lidí. Nejintenzivnější pokles začal již v roce 2012 a po následujících 10 let budou firmy tento deficit pociťovat velice intenzivně. Svoje zkušenosti prezentovaly mj. společnosti Arcelor- Mittal Ostrava nebo ept connector Svatava. Společně se zástupci odborných škol a dalších významných firem z oblasti průmyslu se shodli na skutečnosti, že hlavní motivací zaměstnavatelů k poskytování odborné přípravy je cesta k získání kvalifikovaných odborníků „firmě na míru“. Odborná příprava usnadňuje přechod ze školy do zaměstnání poskytováním praktických zkušeností, znalostí a dovedností, které doplňují teoretické vzdělávání. Účastníci pracovního setkání k tématu Praxe do firem se shodli na tom, že pozice zaměstnavatelů v odborné přípravě žáků je nezastupitelná.
Mezi nejaktuálnější probírané problémy patří :
- potřeba vytvoření jednotného formátu trojstranné dohody, na základě které má probíhat spolupráce mezi odbornou školou, zaměstnavatelem, rodiči a žákem
- odstranění nadměrné administrativní a finanční zátěže, související s BOZP a preventivními zdravotními prohlídkami
- zlepšení systému kariérového poradenství na základních školách a jeho propojení s potřebami zaměstnavatelů
- změna ve spolupráci s úřady práce.
V závěru viceprezident HK ČR Zdeněk Somr inicioval vznik Platformy partnerů odborného vzdělávání a vyzval zúčastněné k budoucí spolupráci.