Po modernizaci Solpap investuje do lidí

Investiční program zvyšování produktivity práce a výkonů, zaměřený na výchovu a odborný růst zaměstnanců, nastartovala firma Solpap, Třebechovice pod Orebem. Jen na odborné kurzy, semináře a další formy vzdělávání tento významný český producent přepravních a spotřebitelských obalů z vlnitých lepenek v roce 2007 uvolní půl milionu korun. Informoval o tom jednatel společnosti Michal Nutil s tím, že management podniku Solpap spoléhá také na příznivý vliv některých motivačních nástrojů především ve mzdové oblasti. Například letos v lednu u některých odborných profesí, zejména u strojníků, došlo k nárůstu základní mzdy a její prémiové složky o 15 procent. „Další 15procentní navýšení mezd mohou tito zaměstnanci očekávat od července, pokud ovšem budou ochotni pracovat ve třísměnném provozu,” zdůrazňuje Michal Nutil. Podle něho je nutné naplno využívat stávající výrobní kapacity třebechovické kartonážky. Letos totiž Solpap zvýšil svůj potenciál až na pětinásobek skutečnosti roku 2006. Kromě jiného je to výsledek loňské 35milionové investice do modernizace a rozšíření výroby. Z toho 30 milionů si vyžádal nákup zařízení na přesné tvarové výseky a špičkového stroje na výrobu velkoformátových výseků a přepravních boxů od německé firmy IMG Klett. Dalších zhruba 5 mil. korun Solpap investoval do nutných stavebních úprav, které kromě jiného podniku zajistily 2000 m2 nových výrobních a skladových prostor. „Pro úspěšné podnikání ovšem nestačí investovat pouze do strojů a zařízení. Velkou konkurenční výhodu získáme také díky vzdělaným zaměstnancům na všech úrovních,” říká jednatel společnosti Solpap. V rámci firemního programu zvyšování produktivity a výkonů se proto v kartonážce v letošním roce rozhodli zavést mezinárodně uznávaný standard řízení a rozvoje lidských zdrojů Investors in People (IIP).