Od chvíle, kdy se na konci roku 2022 na scéně objevily pokročilé nástroje generativní umělé inteligence (AI) jako ChatGPT, visí ve vzduchu zásadní otázka: vezme nám umělá inteligence práci?
Debaty ohledně ohrožení pracovních míst v souvislosti s AI byly dlouho spíše teoretické, v posledních měsících se však objevila řada studií přinášejících první tvrdá data. A jejich závěry jsou pozoruhodně shodné: AI možná nebere práci všem, ale zdá se, že cílí na ty nejzranitelnější — na lidi na samém začátku jejich profesní dráhy.
První varování z univerzit
Jako první začali upozorňovat na novinku ekonomové z prestižních amerických univerzit. Jejich výhodou je přístup k obrovským souborům dat, které umožňují sledovat trendy na pracovním trhu téměř v reálném čase. Například v rámci studie Stanfordské univerzity ze srpna 2025 s názvem Kanárci v uhelném dole? výzkumníci analyzovali anonymizované mzdové údaje milionů amerických zaměstnanců. Zaměřili se na období od konce roku 2022, tedy právě na dobu po masovém rozšíření generativní AI. Zjistili, že v profesích, které jsou AI snadno nahraditelné (například juniorní programátoři nebo pracovníci zákaznické podpory), klesla zaměstnanost mladých pracovníků ve věku 22—25 let o zhruba 13 %. U jejich zkušenějších kolegů ve stejných oborech přitom zaměstnanost stagnovala, nebo dokonce rostla. Autoři studie pečlivě ověřili, že tento propad nelze vysvětlit jinými faktory, jako byl obecný útlum v technologickém sektoru nebo trendy spojené s prací na dálku. Velmi podobné závěry přinesla rovněž práce výzkumníků z Harvardu, kteří spolupracovali s profesní sítí LinkedIn a analytickou firmou Revelio Labs. Prošli data o 62 milionech pracovníků a porovnali firmy, které začaly AI aktivně využívat, s těmi, které tak dosud neučinily. Výsledek byl jednoznačný: u společností, které zavedly AI, poklesl počet zaměstnanců na juniorských pozicích během následujícího roku a půl o 7,7 %, zatímco počet seniorních pracovníků dále rostl. U firem, které AI neadoptovaly, k žádnému takovému poklesu nedošlo. Důvod je podle autorů prostý: mnoho základních pozic obnáší „intelektuálně rutinní úkoly“, jako je ladění kódu, základní analýza dat nebo psaní jednoduchých textů — tedy činnosti, které dnes generativní AI zvládá automatizovat.
Data z trhu
Obraz potvrzují i analýzy, které nevycházejí z akademických databází, ale přímo ze sledování trhu práce. Analytická společnost Revelio Labs ve spolupráci s agenturou Bloomberg prozkoumala vývoj v počtu zveřejněných pracovních inzerátů. Zjistili, že počet inzerátů na pozice pro absolventy v USA se od ledna 2023 do poloviny roku 2025 propadl o více než 35 %. Pokles u pozic pro zkušenější pracovníky byl výrazně menší. Klíčové je, že největší propad zaznamenaly role s vysokou mírou „expozice vůči AI“, tedy ty, jejichž pracovní náplň umí AI z velké části zastat. V těchto oborech se poptávka po nováčcích snížila o více než 40 %. Paradoxně, ve stejných oborech poptávka po zkušených expertech naopak vzrostla přibližně o 7 %. Zdá se, že firmy potřebují méně lidí na základní práci, ale o to více expertů, kteří umějí s AI pracovat a dohlížet na ni.
Co se děje
Zatím se tedy nezdá, že by současná AI masově „kradla“ práci. Mizí ovšem spodní příčky kariérního žebříčku: umělá inteligence automatizuje rutinní úkoly, které dříve vykonávali junioři a absolventi. Tím se pro mladé lidi uzavírá tradiční cesta k získávání prvních zkušeností a možnosti postupně se v oboru učit. Rozevírají se tedy nůžky mezi zkušenými a začátečníky. Zatímco AI nahrazuje práci juniorů, pro seniory se stává mocným nástrojem, který zvyšuje jejich produktivitu. Firmy tak mají menší potřebu najímat nováčky, ale o to větší poptávku po expertech, kteří dokážou AI efektivně využít. Někteří experti varují, že pokud nyní zamezíme vstupu nové generace na trh práce, za pár let nám budou zkušení odborníci chybět. Vznikne generační mezera, kterou bude těžké zaplnit. Požadavky na absolventy porostou. Už nebude stačit teoretická znalost ze školy. Očekává se, že i nováčci budou přicházet s praktickými dovednostmi, včetně schopnosti pracovat s AI nástroji. Je důležité si uvědomit, že na tento vývoj má vliv i celková ekonomická situace, například ochlazení v technologickém sektoru po pandemickém boomu. Pečlivé analýzy se však snažily tento vliv odfiltrovat a ukazují, že AI je významným faktorem v probíhajících změnách. /jj/
