V tomto přehledu důležitých právních předpisů vztahujících se k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (dále BOZ P), které vyšly v nedávné době a zaměstnavatelé i osoby samostatně výdělečně činné by o nich měli vědět, by určitě neměl chybět předpis, který vyšel už v roce 2016, a tím je zákon č. 88/2016 Sb., kterým se mění zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZ P, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Tímto zákonem se mimo jiné změnily podmínky činnosti odborně způsobilých osob k zajišťování úkolů v prevenci rizik a koordinátorů BOZP na staveništi. Přibyly pro ně nové povinnosti, například vést písemně chronologický seznam smluvních vztahů o výkonu své činnosti jako odborně způsobilé fyzické osoby k zajišťování úkolů v prevenci rizik a koordinátora, a opatřovat ho svým jménem a vlastnoručním podpisem, a svým jménem a vlastnoručním podpisem opatřovat i zpracované dokumenty související s výkonem této činnosti. Koordinátoři mohou svou činnost dále vykonávat jen v případě, pokud mají střední vzdělání s maturitou v oboru vzdělání technického zaměření nebo vysokoškolské vzdělání technického zaměření. Rovněž bychom neměli zapomenout na zákon č. 65/2017 Sb., o ochraně zdraví před škodlivými účinky návykových látek, tzv. protikuřácký zákon, s účinností 31. května 2017. Mimo jiné rozšiřuje místa, kde je zakázáno kouřit, zavádí úplný zákaz kouření ve vnitřních prostorech restaurací, kaváren, barů, dále ve vnitřních prostorech divadel, kin, sportovních hal, na nekrytých zastávkách veřejné dopravy atd. K významným změnám pro zaměstnavatele však nedošlo, protože jsou ze zákoníku práce povinni na svých pracovištích zajistit, aby zaměstnanci nepožívali alkoholické nápoje a nezneužívali jiné návykové látky, v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovali pod jejich vlivem na pracoviště a nekouřili na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci. Pro BOZP má bezpochyby zásadní význam zákon č. 202/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, s účinností od 1. listopadu 2017. 15. prosince s účinností od stejného data vyšla novela jeho prováděcí vyhlášky, a sice vyhláška č. 436/2017 Sb., kterou se mění vyhláška č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče. Upravily se mimo jiné některé povinnosti zaměstnavatelů, lékařů pracovnělékařských služeb, některé lhůty pracovnělékařských prohlídek, umožňuje se rychlejší nástup do zaměstnání z důvodu možnosti vzdát se práva na přezkoumání lékařského posudku. Ke konci roku 2017 vyšlo nařízení vlády č. 339/2017 Sb., o bližších požadavcích na způsob organizace práce a pracovních postupů při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru, s účinností od 1. ledna 2018. Oproti předchozímu nařízení vlády č. 28/2002 Sb. se zde zpřísňují požadavky na BOZP, které se vztahují nejen na zaměstnavatele, ale i na osoby samostatně výdělečně činné. Rozšířeno je například ustanovení, které se týká práce s řetězovou pilou. Nové nařízení vlády č. 375/2017 Sb., o vzhledu, umístění a provedení bezpečnostních značek a značení a zavedení signálů, nahradilo nařízení vlády č. 11/2002 Sb. K významným změnám nedošlo. Cílem bylo dosažení plné transpozice směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/27/EU ze dne 26. února 2014, kterou se mění směrnice Rady 92/58/EHS, 92/85/ EHS, 94/33/ES, 98/24/ES a směrnice Evropského parlamentu a Rady 2004/37/ES s cílem uvést je do souladu s nařízením (ES) č. 1272/2008 o klasifikaci, označování a balení látek a směsí. S účinností od 1. ledna 2018 vyšlo nařízení vlády č. 406/2017 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých podle pracovněprávních předpisů a nařízení vlády č. 433/2017 Sb., o úpravě náhrady poskytované vojákům a pozůstalým. Průměrný výdělek rozhodný pro výpočet těchto náhrad, popřípadě zvýšený podle pracovněprávních předpisů, se zvyšuje o 3,5 %. Kateřina Hrubá Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Jeruzalémská 9, 110 00 Praha 1 tel.: 221 015 811 vubp@vubp-praha.cz www.vubp.cz, www.bozpinfo.cz
