Podle původního projektu je naše nejstarší jaderná elektrárna na zenitu své životnosti. „S vědomím vědeckotechnického pokroku v oboru, v materiálovém inženýrství a v IT technologiích: jak dlouho ji bude podle vás možné ještě provozovat do budoucna? Nebude proces modernizace na štíru s požadavky na maximální hospodárnost? – zeptali jsme se ředitele jubilantky Ing. Miloše Štěpanovského: V rámci programu dalšího dlouhodobého provozu elektrárny jsou vedle provozně-bezpečnostních a kvalitativních ukazatelů řešeny také ukazatele ekonomické. Jednou z podmínek tedy je, že její další provoz musí být společensky přijatelný a ekonomicky výhodný. Musíme si uvědomit, že dnešní elektrárna není ta, co byla uváděna do provozu před 30 lety. Díky kontinuální modernizaci a obnově zařízení je dnes vybavena technologií odpovídající současným požadavkům na spolehlivý provoz a bezpečnost. JE Dukovany bude žádat o novou 10letou licenci na provoz I. bloku a v letech 2016 a 2017 opakovat licenční řízení pro zbylou trojici. Pro lepší představu čtenářů: co všechno bude zapotřebí v tomto procesu podstoupit? Jaké kroky je třeba učinit po linii managementu elektrárny i společnosti ČEZ – technicky, organizačně, investičně? Proces žádosti o další provoz bloků JE Dukovany je technicky, investičně, personálně i legislativně náročný, který se v ČR podstupuje vůbec poprvé. Příprava na další provoz běží řadu let. V jejich průběhu byla realizována velká řada investičních akcí za desítky miliard korun. Ty vyplývají z periodického hodnocení bezpečnosti elektrárny a z provedených zátěžových testů. Všechna opatření, týkající se I. reaktorového bloku, musí být realizována před termínem podání žádosti o licenci na jeho další provoz. Jednou z největších oblastí, kterou aktuálně řešíme, je oblast dokumentace, dat a analýz. Je jich skutečně velké množství. Dokumentací musíme doložit, že elektrárna je v bezvadném stavu a může být dále provozována. Zjednodušeně lze říci, že musíme předložit takové podklady, jako bychom ji znovu uváděli do provozu. Musíme předvídat, analyzovat a dokladovat, že si další roky provozu můžeme z pohledu bezpečnosti a provozuschopnosti dovolit. Z tohoto důvodu byl posílen tým pracovníků zajišťující přípravu dokumentace. Jaká úloha v tomto procesu připadne SÚJB? Role SÚJB je v něm klíčová, protože rozhodnutí o povolení na další provoz vydává právě tento úřad. Jemu také předkládáme veškerou dokumentaci potřebnou pro posouzení naší žádosti. Kritici jaderné energetiky po fukušimské katastrofě z března 2011 české vládě doporučují následovat příklad německé energetiky a stávající jaderné reaktory také u nás postupně odstavit. Z vašeho pohledu: lze nynější podíl jádra v českém energetickém mixu v dohledné době nahradit nějakým jiným energetickým zdrojem? Jsem zcela přesvědčen, že výroba elektrické energie z jádra je pro soběstačnost a energetickou bezpečnost ČR nepostradatelná. Základem pro zajištění spolehlivosti a bezpečnosti v dodávkách elektrické energie je vyvážený mix různých zdrojů energie. Pro mě osobně jsou základním zdrojem pro zásobení ekonomiky stále jaderné elektrárny. K tomu potřebujeme zdroje s regulačním výkonem, skládající se z modernizovaných uhelných elektráren a dále plynových, vodních a přečerpávacích vodních elektráren. Svůj podíl ve vyváženém energetickém mixu mají i alternativní zdroje. Můj odhad je 10–15 % výkonu soustavy pro zásobování malých spotřebitelů (domácnosti, sídliště, školky, nemocnice apod.). Před časem jsme se na stránkách TT společně se čtenáři zamýšleli, nakolik je technicky i ekonomicky proveditelný projekt výstavby 5., příp. 6. bloku v Dukovanech. Je tato inženýrská idea stále „ve hře“, anebo ji nahradí jiná koncepce? Všechny naše doposud provedené studie dokládají, že výstavba a provoz dalšího bloku v lokalitě Dukovany je technicky i ekonomicky možný. Přípravy na výstavbu nových bloků stále pokračují a aktuálně v okolí probíhá geologický průzkum. Stále naléhavěji si uvědomujeme potřebu zajistit pro chod složitých jaderných zařízení nové mladé odborníky. Jak z hlediska generační obměny vypadá situace v JE Dukovany? Generační obměna personálu je v elektrárně aktuální téma a personální oblast je součástí předkládané dokumentace pro získání licence na další provoz elektrárny. Víme, že vychovat dobrého technika trvá dlouho. Předávání zkušeností je důležité nejen pro další provoz stávajících i nových bloků, ale také proto, abychom si dokázali udržet naše postavení mezi zeměmi s jaderným know-how. Své budoucí zaměstnance hledáme už na středních školách prostřednictvím speciálních programů zaměřených na jadernou energetiku. Těsně spolupracujeme také s vysokými školami a výzkumnými institucemi. /jb/
