Václav Klaus odkázal otázky
budoucnosti spisovatelům sci-fi
a aspiruje tím na nejpitomější
výrok roku 2010, ale vzhledem
k tomu, že jde o rok volební, je
téměř jisté, že bude překonán.
Že udělá z vývoje ČR sci-fi dokázal
současný prezident už před
léty, ale mnohým to jaksi nedochází
dodnes. Takže budoucnost
nechejme stranou a řešme současné
problémy.
Mladí jsou naše budoucnost,
říkával také prof. Dyba, ale heslo
si vyložil dvojznačně. Případ
první. Nemocnice, do níž přichází
nadaný mladý lékař po zahraniční
stáži na renomovaném pracovišti.
Nemocnice jej zaměstná,
ale jen pod podmínkou, že podepíše
zkrácený pracovní úvazek
bez ohledu na skutečnost, že
odpracuje úvazek plný plus služby,
zvláště to druhé a často.
Mladý lékař potřebuje praxi,
takže podepsat musí. Po čase
žádá o druhou atestaci, ale ta
je mu pod různými záminkami
ztěžována. Není zájem, aby
byl atestován, nemocnici se to
nehodí, z finančních i kariérních
důvodů. Zaměstná raději cizince,
náš mladík odchází opět do
zahraničí, kde se naučí více, byť
zpočátku za 1500 eur, neb bude
v té zemi cizinec.
Případ druhý. Jistá organizace
žádá o grant na zvyšování kvalifikace
pro úzkoprofilovou profesi.
Na srdci jí leží prosperita
podniků. Podmínkou je, že zájem
o grant musí potvrdit alespoň pět
firem. Už tento fakt nebudí důvěru,
ale příběh má dramatickou
dohru: ve chvíli, kdy organizace
grant dostává, oznamuje oněch
5 těžce sehnaných firem, že své
lidi na zvyšování kvalifikace
nebude posílat.
Vedení podniků se ani netají
důvody. Zde jsou: lidi jsou od
toho aby pracovali a ne se učili.
Nemáme zájem, aby si zvýšili
kvalifikaci a všimla si je konkurence.
Oni se vše naučí stejně
i bez školení.
Německé firmy vydávají až
20 % z fondů na rozvoj na zvyšování
kvalifikace lidí. Nové
znalosti nabízejí možnost přijímat
složitější zakázky a kvalifikovaně
jednat se zákazníky.
Jedním z rysů globalizace je
využívání pracovníků chudých
zemí při výrobě drahých
výrobků, a rozvojové země se
proto snaží zvládat technologie
samostatně, aby nebyly závislé
na bohatých zemích, jež se
nestydí těžit z jejich situace.
Čína, Indie nebo Brazílie jsou
toho dokladem. Tuším, že to byl
Tomáš Baťa, kdo řekl, že hledá
lidi chytřejší než je on sám. To
byl úspěšný podnikatel. A proto
jsme my neúspěšní.
P.s. Protiprávnost smlouvy
řeší nemocnice tak, že lékaři
mají smlouvy dvě. Jednu skutečnou
a druhou pro kontroly.
Jan Baltus
