Některým kandidátům chybí do ukončení studia i tři roky, přesto už mají jistotu zaměstnání. Navíc mohou od společnosti ČEZ ročně získat až 84 000 korun. Platí to pro 10 studentů ČVUT a VUT, kteří se v budoucnu stanou operátory sekundárního okruhu některého z českých jaderných bloků. Výše stipendia závisí na ročníku, který posluchač navštěvuje a také na jeho studijních výsledcích. Pohybuje se od 3000 do 7000 Kč měsíčně po celý rok, včetně prázdnin. Mezi vybranou desítkou je mj. Pavel Lamoš z Týna nad Vltavou, jenž 3. rokem studuje na VUT v Brně. Vstupenkou do stipendijního programu Vysokoškolák pro něj byla účast na dvoutýdenní odborné stáži na JE Temelín, během prázdninové Letní univerzity. Pokud se dostaví dva nové bloky Temelína, energetici budou potřebovat až 600 odborníků pro zajištění jejich provozu. S náborovými aktivitami proto začínají už na středních školách. „Naši pracovníci, kteří se před téměř 30 lety podíleli na spouštění Dukovan, postupně odcházejí do důchodu. Proto s předstihem oslovujeme budoucí zaměstnance a dlouhodobě podporujeme předávání znalostí a zkušeností mladším ročníkům,“ vysvětluje Pavel Puff, manažer útvaru strategický nábor Skupiny ČEZ. Letošní novinkou pro žáky základních i středních škol je soutěž Vím proč. „Přibližně v 10 letech se děti rozhodují, zda je láká spíš přírodovědný nebo humanitní směr. Naším cílem je ukázat, že fyzika je zábava, a ovlivnit rozhodování dětí o jejich dalším směrování. Mimo jiné jsme vyhlásili soutěž o natočení nejzajímavějšího fyzikálního pokusu. Videa lze vkládat na webové stránky www.vimproc.cz. Pro vítěze, kteří obdrží tablety, připravujeme exkurze do našich provozů,“ říká Martin Máca, HR expert útvaru strategický nábor Skupiny ČEZ. /zf/
