Významný výrobce speciálních
otočných a potrubních spojení,
společnost Brück AM se sídlem
v Zámrsku na Orlickoústecku,
utržil v prvním pololetí 239 mil.
Kč. V porovnání se stejným obdobím
loňského roku to představuje
38% navýšení. Hrubý zisk dosáhl
98 mil. korun, což je dokonce
dvoutřetinový meziroční nárůst.
Na pololetních tržbách podniku
se z 87 % podílel export, který
zaznamenal více než dvoupětinové
navýšení a kromě Německa
směřoval do řady zemí všech
kontinentů. V celém roce 2007
Brück AM počítá s 30% růstem
hlavních ekonomických ukazatelů.
Plánovaný obrat dosáhne 563
mil. korun a zisk 150 milionů.
Brück AM, Zámrsk je v Evropě
největší pobočkou německé rodinné
firmy Brück GmbH z Ensheimu,
která má 80letou strojírenskou tradici
a v roce 2007 plánuje obrat 150
mil. eur. Nosným výrobním programem
české společnosti jsou příruby
a zejména ložiskové kroužky pro
větrné elektrárny, které se na celkových
objemech strojírny podílejí ze
tří čtvrtin.
„Růst poptávky po našich výrobcích
je doprovázen dlouhodobým
masivním náborem nových zaměstnanců,“
říká vedoucí personálního
oddělení Miroslav Vopršálek. Od
ledna do poloviny srpna strojírna
Brück AM přijala přes 50 nových
pracovníků. V současnosti zaměstnává
zhruba 285 lidí a do konce
roku se jejich počet zvýší na 300.
Do tohoto nárůstu se navíc z velké
části promítnou nově přijatí pracovníci
speciálních profesí pro nedávno
zprovozněnou halu tepelného zpracování
kovů. Ta je součástí náročné
investiční akce za více než 1 mld.
Kč, která do roku 2009 počítá ještě
s výstavbou kovárny vybavené
špičkovou technologií. Postupným
rozšiřováním výroby a spouštěním
nových provozů tak podnik v roce
2009 plánuje dosažení hranice 350
zaměstnanců. Představuje to desetinásobek
skutečnosti roku 1995,
kdy strojírna Brück AM v Zámrsku
u Vysokého Mýta zahájila výrobu.
Firma přitom preferuje nezbytný
požadavek na růst produktivity práce,
která je v porovnání s průměrem
v českém zpracovatelském průmyslu
dvakrát vyšší.
Brück AM patří k nejmodernějším
a technologicky nejlépe vybaveným
strojírenským provozům
a vykazuje největší koncentraci
karuselových soustruhů v republice.
„Do nových hal postupně usazujeme
další a další obráběcí stroje
a špičkové výrobní technologie,
které vyžadují mimořádně kvalitní
a spolehlivou obsluhu,“ konstatuje
Miroslav Vopršálek. V Zámrsku
dlouhodobě přibírají obráběče kovů
pro CNC i konvenční stroje. Lidi
s praxí ve strojírenství ovšem místní
trh práce nabízí minimum, což je
podle personalisty firmy také odraz
nekoncepčnosti učňovského školství
z 90. let, kdy se nad podobnými
profesemi doslova ohrnoval nos.
Brück AM proto pro odborná učiliště
a školy se strojírenským zaměřením
pořádá firemní dny nebo
exkurze do svých moderních provozů
a spolupracuje s úřady práce
v širokém okolí. Například Úřadu
práce v Ústí nad Orlicí pomáhá při
přípravě nového projektu „Institut
trhu práce“, který částečně zastřešuje
Evropská unie. Jde o podpůrný
osvětový systém služeb zaměstnanosti,
jehož cílem je absolventům
škol i jejich rodičům přiblížit současný
rozvoj, prestiž a perspektivy
českého strojírenství.
„U každého nového zaměstnance
samozřejmě posuzujeme technické
předpoklady, zcela zásadní jsou
však pro nás jeho osobní hodnoty
a postoje. Zejména vztah k týmové
spolupráci, kvalitě, přesnosti
a profesionalitě, ke spolehlivosti,
loajalitě a k umění dát něco navíc,“
zdůrazňuje Miroslav Vopršálek.
„Před sebezkušenějším obráběčem,
avšak nespolehlivým a neukázněným,
proto raději dáme přednost
nováčkovi s profesními předpoklady
a hlavně se zájmem o tuto
práci,“ vysvětluje. Brück AM je
tak podle něho s trochou nadsázky
něco jako „velké rekvalifikační
centrum“. Do různých forem
odborného růstu svých zaměstnanců,
do vzdělávání a školení, včetně
jazykových kurzů a stáží v mateřské
firmě v Německu, strojírna ze
Zámrsku jen v roce 2007 už vynaložila
1,5 mil. korun.
Průměrná měsíční mzda ve společnosti
Brück AM činí 25 300 Kč.
O více než 45 % překračuje výdělky
v Pardubickém kraji a o 20 %
v České republice. Už v tříměsíční
zkušební době si nový zaměstnanec
může za standardně odpracovaný
fond pracovní doby vydělat 22 000,
hned poté až 26 000 korun. Čtvrtý
rok potom jeho mzda může dosáhnout
v průměru 33 000 korun. Mnoho
lidí do Zámrsku dojíždí z Pardubic,
Chrudimi, ale i z řady míst
Rychnovska nebo Svitavska, vzdálených
až 40 kilometrů. A není to
jen kvůli solidním výdělkům nebo
nadstandardním výhodám v sociální
oblasti. „U nás navíc ctíme
baťovskou metodu, podle které má
startovací čáru nastavenou každý
stejně,“ říká vedoucí personálního
oddělení společnosti Brück AM
Miroslav Vopršálek. Zaměstnanec,
který ve výrobě ostatní postojově
v souladu s firemními hodnotami
a odborně převyšuje, tak dostává
možnost dalšího profesního růstu
s jasnou perspektivou postupu třeba
až na vysoký manažerský post.