Blíží se konec chráněných dílen?

Firmy zaměstnávající lidi se zdravotním postižením protestují proti změnám v Zákoně o zaměstnanosti. Tvrdí, že novela povede k rušení pracovních míst a peticí se obracejí na senátory a poslance. Kostelecký Linon CZ zaměstnává 98 % zdravotně postižených a pokud novela projde bude stát před otázkou co dál. Zaměstnavatelům nejvíc vadí změny ve výši měsíčního příspěvku na jednoho zaměstnance. Zatímco dosud podniky zaměstnávající více než 50 % handicapovaných lidí dostávaly podle rozsahu jejich postižení 0,66 nebo 0,33 násobku průměrné celostátní měsíční mzdy, od nového roku mají dostat maximálně 9 nebo 6,5 tisíce korun na jednoho zaměstnance. „Dosavadní úprava vcelku pokrývala náklady na jednoho pracovníka, navrhovaná změna však nevyrovná ani režii na jednoho postiženého zaměstnance. Ono nejde jenom o mzdu, takoví lidé potřebují mnohem náročnější servis a obsluhu než jejich zdraví kolegové,“ říká ředitelka společnosti Linon CZ Věra Mertlíková. Firma Linon CZ z Červeného Kostelce zaměstnává 55 lidí se zdravotním postižením, kteří vyrábějí stáčené tampony z gázy k ošetřování ran. V podobném duchu hovoří i zástupci společností Filipa z Lázní Bělohrad nebo Beads4u z Jablonce nad Nisou, kteří jsou iniciátory zmiňované petice. „Pokud novela zákona projde budeme stát před otázkou co dál. Jsme dceřiná společnost firmy Batist a naše chráněná dílna využívá synergických efektů tohoto spojení, ale zároveň máme spočítáno, že je naše výroba na hranici rentability. Stejně kvalitní tampony můžeme za mnohem příznivější cenu importovat z Asie. To by ovšem znamenalo konec chráněné dílny,“ říká Mertlíková. Novela zákona měla zabránit případnému zneužívání tohoto příspěvku, ale podle lidí z oboru tomu schválená podoba v žádném případě nezabrání a navíc připraví velkou část handicapovaných o práci. „Je potřeba vidět, že někteří naši zaměstnanci nebyli nikdy v evidenci úřadu práce, pokud chráněnou dílnu zrušíme vznikne státu povinnost vyplácet sociální příspěvky ve větší míře, než je dosavadní podpora na jedno pracovní místo. Novela se tak obrátí proti zákonodárcům a její důsledky budou nevratné,“ dodává Mertlíková. Linon CZ zaměstnává jen 2 procenta zdravých lidí a počet zdravotně postižených zaměstnanců meziročně stále zvyšuje. V roce 2005 jich měla kolem 40, letos ve firmě pracuje už 55 lidí s postižením. „Náš rozvoj je spojen s mateřskou společností Batist vyrábějící především obvazový materiál z gázy, fixační a elastická obinadla, hygienické výrobky z buničité vaty a další spotřební zdravotnický materiál,“ upřesňuje Mertlíková. /f/