Následkem zavádění některých opatření proti šíření koronaviru dochází k přerušení či omezení provozů výrobních závodů v České republice. V této souvislosti se na některých místech začínají propouštět zejména zahraniční zaměstnanci, kteří u českého zaměstnavatele pracují na základě pracovních povolení a schengenských víz za účelem zaměstnání. Těmto zaměstnancům pak hrozí situace, kdy jsou bez příjmů, bez ubytování a vzhledem k omezenému pohybu přes hranice také bez možnosti vrátit se do vlasti.
Vláda na tento problém zareagovala novým nařízením a umožnila s účinností od 20. března 2020 zrychlený proces změny zaměstnavatele pro držitele zaměstnaneckých karet a modrých karet, pokud nový zaměstnavatel zajišťuje provádění krizových opatření. Změnu stačí ohlásit v den nástupu do nové práce. Oznámení o změně musí doprovázet prohlášení nového zaměstnavatele, které popisuje jeho zapojení do provádění krizových opatření, jako jsou činnosti v oblasti zdravotnictví nebo výroby ochranných prostředků.
Po dobu stavu nouze tak vláda schvaluje výjimku ze zákazu změny zaměstnavatele v prvních šesti měsících po vydání karty. Držitel zaměstnanecké karty je stále povinen ohlásit změnu Ministerstvu vnitra podle zákonných podmínek.