V loňském roce bylo na celém světě v provozu 4 000 robotických skladů. Podle prognóz budou do roku 2025
v 50 000 skladech na světě fungovat 4 miliony komerčních robotů, což je dvanáctinásobný nárůst v průběhu pouhých 6 let. Klíčem úspěchu inteligentních skladů ovšem nejsou roboti nebo systémy řízení, ale konektivita v reálném čase. Vzhledem k nárůstu poptávky spotřebitelů je investice do automatizace a digitalizace skladů klíčovým krokem pro zvýšení efektivity
a zisků. Poskytovatelé logistických služeb hledají digitální technologie, které jim umožní zůstat konkurenceschopnými.
Ericsson Industry Connect je privátní síť vyvinutá speciálně pro potřeby průmyslu. Pomáhá zvyšovat efektivitu a produktivitu skladů. Je založená na ověřené technologii LTE, což zajišťuje vysokou spolehlivost jejího pokrytí v celé výrobě a předvídatelnou latenci. Je vysoce odolná proti útokům a splňuje nejpřísnější bezpečnostní požadavky. Na počátku příštího roku bude celé řešení dostupné v provedení s 5G rádiem.
Ericsson Industry Connect navíc umožňuje snazší a rychlejší konfiguraci výrobní linky, zlepšuje monitoring procesů a produktů, zajišťuje vzdálenou pomoc odborníků v reálném čase, pokročilé připojení, ale také prodloužení doby provozu a životnosti zařízení.
„Sítě 5G přinesou velké zvýšení flexibility, inteligence, rychlosti a bezpečnosti procesů. Není však třeba čekat. Použití 4G LTE umožní zahájit digitální transformaci a snadný přechod na 5G, jakmile bude k dispozici. Navíc je LTE z pohledu svých ‚schopností' více než dostatečné pro velkou část aplikací," říká Jiří Rynt ze společnosti Ericsson.
Pracovní síla je v současné době pro firmy největším provozním nákladem a zavedení automatizace a digitalizace může snížit provozní náklady skladu. Díky cenově dostupnější mobilní robotice a inovativnímu bezdrátovému připojení (4G LTE a 5G) je nyní možné investovat do autonomních vysokozdvižných vozíků, automatizovaných naváděcích vozidel (AGV), autonomních mobilních robotů (AMR), dronů a dalších mobilních zařízení.
Zapojení robotů ve výrobě se obvykle týká pracovních míst s vysokou fluktuací pracovníků, kde je nutné řešit monotónní a opakující se úkoly, při kterých jsou roboti mnohem přesnější a neúnavní. Tato situace povede k rekvalifikaci nebo zvýšení kvalifikace zaměstnanců.