Průmyslové firmy v České republice se nadále potýkají s výrazným nedostatkem pracovníků, což omezuje jejich výrobní a exportní možnosti. Počet volných pracovních míst v celé ČR se dokonce meziročně zvýšil o více než 43 800.
Jak uvedlo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV ČR) při prezentaci prosincových výsledků, je to nejvyšší hodnota od roku 2008. Nezaměstnanost se sice podle statistik meziměsíčně zvýšila z listopadových 431 000 osob (5,9 %) na 453 000 osob (6,2 %), avšak vzhledem k výrazné výkonnosti průmyslu a celé české ekonomiky lze v průběhu letošního roku počítat s dalším poklesem počtu lidí bez práce. Pro řadu firem představuje současná nouze o vhodné lidi na trhu práce větší bariéru růstu, než je nedostatek materiálu a zařízení či finanční problémy.
Podle šetření Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) plánují v letošním roce firmy přijmout přibližně 1,2 % nových pracovníků. Stále více se přitom prohlubuje nedostatek pracovníků v technických oborech. Firmy ovšem poptávají nejen středoškoláky s maturitou a učně, dvě třetiny z nich potřebují i vysokoškoláky technického zaměření.
SP ČR proto již delší dobu usiluje pro své firmy o získání pracovníků z Ukrajiny. „Odhadujeme, že české firmy by nyní potřebovaly až 20 000 zahraničních sil s kvalifikací," uvedl člen představenstva SP ČR.
Firmám chybí vhodní uchazeči napříč všemi obory - svářeči, slévači, soustružníci, obráběči, zámečníci nástrojaři, elektrikáři, mechanici, opraváři strojů nebo obsluha CNC strojů. Jen řidičů nákladních vozidel a kamionů podle některých odhadů chybí v ČR více než 6000.