SPOLEČNOST RITTAL INVESTUJE DO VZDĚLÁVÁNÍ A ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ V NOVÉM VÝROBNÍM ZÁVODĚ V HAIGERU
Co digitalizace znamená pro zaměstnance společnosti, která se mění, přizpůsobuje moderním trendům, vytváří sítě a digitalizuje výrobu? Pro Rittal jsou na prvním místě jeho zaměstnanci. To je důvod, proč společnost investuje do vzdělávacích a školicích programů pro své zaměstnance.
Jaké budou pracovní podmínky v budoucnu? Budou plné robotů a strojů, které dokážou produkovat, myslet, a dokonce se učit samostatně? Téměř určitě ano. Výrobní závod v Haigeru je vybaven více než stovkou high-tech strojů, které jsou určeny pro výrobu rozváděčů. Přesto jsou zaměstnanci těmi nejdůležitějšími faktory ve výrobě. Proč? Každý výrobní stroj totiž musí být veden (učen) a průběžně vylepšován. Každý výrobní proces musí být sledován, zatímco práce musí být dokončeny včas. V žádném případě by nemělo docházet k žádným přerušením výroby. A pokud ano, musí být závada rychle odstraněna.
Skutečnost, že síťové procesy, digitální pracovní postupy a softwarové nástroje nejsou nutně vždy součástí každodenní práce zaměstnanců Rittalu, je dobře známa pracovníkům skupiny Loh Academy. Proto se rozvinuly četné semináře, workshopy a další vzdělávací kurzy, které se zaměřují na digitalizaci: „Zaměstnanci se učí, jak člověk, stroje a digitální procesy komunikují v moderním výrobním prostředí a že oni sami jsou důležitou součástí této spolupráce,“ říká Gero Düweke, projektový manažer zodpovědný za kvalifikaci ve výrobním závodě Haiger. „Nejlepšími předpoklady jsou ochota ke změně a radost z učení. V domácím prostředí je mnoho digitálních aplikací již dlouho známých a považovaných za samozřejmost. Na těchto zkušenostech můžeme stavět v našem profesionálním prostředí.“
Pro každého zaměstnance jsou naplánovány specifické moduly školení, od krátkých kurzů až po ty, které trvají několik dní. Zaměstnanci společnosti Rittal už nebudou muset manuálně kompletovat rozváděčové skříně. Místo toho budou řídit nejen stroje, ale i celý proces digitální výroby.
SPOLEČNOST RITTALse sídlem v německém Herbornu je předním světovým poskytovatelem řešení pro průmyslové rozváděče, rozvod proudu, klimatizace a IT infrastrukturu, stejně jako software a služby. Systémy vyráběné firmou Rittal lze nalézt ve více než 90 % všech globálních odvětví průmyslu, včetně mechanického a strojního inženýrství, potravinářského průmyslu a v oblasti IT a telekomunikací. Široká škála produktů od vedoucího světového trhu zahrnuje konfigurovatelné skříně, jejichž údaje jsou dostupné po celou dobu výroby. Inteligentní řešení chlazení společnosti Rittal s více než o 75 % nižší spotřebou energie a CO2 mohou komunikovat s výrobním prostředím a umožňují prediktivní údržbu a koncepce služeb. Inovativní IT řešení od IT stojanů a modulárních datových center přes hraniční a hyperpočítačové výpočetní řešení jsou součástí portfolia. Přední poskytovatelé softwaru Eplan a Cideon doplňují hodnotový řetězec a poskytují interdisciplinární řešení, zatímco systémy Rittal Automation Systems nabízejí automatizační systémy pro distribuční rozváděče. Rittal dodává své produkty po Německu do 24 hodin – přesně podle potřeby, pružně a efektivně. Společnost Rittal, založená v roce 1961 v Herbornu, je největší společností, kterou vlastní Friedhelm Loh Group. Skupina Friedhelm Loh působí na celém světě s 18 výrobními místy a 80 mezinárodními dceřinými společnostmi. Celá skupina zaměstnává 11 500 lidí a v roce 2017 získala příjmy ve výši přibližně 2,5 miliardy eur. V roce 2018 byl rodinný podnik již po desáté jmenován jedním z předních zaměstnavatelů v Německu. V rámci průzkumu v celém Německu časopis Focus Money označil skupinu Friedhelm Loh za třetího nejlepšího poskytovatele odborného vzdělávání v zemi v roce 2018.Pro vice informací navštivte webové stránky www.rittal.com a www.friedhelm-loh-group.com. |