Výrobce stavebních materiálů CEMEX se rozšiřuje a nabere letos více než 100 nových zaměstnanců se znalostí anglického, francouzského a španělského jazyka. Nábor zaměstnanců je důsledkem vzniku globální centrály řízení IT v Praze a přesunu vybraných finančně-administrativních funkcí CEMEXu z jiných evropských zemí do Prahy a Prachovic.
Skupina CEMEX v České republice zaměstnává přibližně tisíc zaměstnanců, v poslední době prochází dynamickým vývojem. „Na začátku minulého roku jsme v ČR převzali všechny aktivity společnosti Holcim, počet našich zaměstnanců se tím zdvojnásobil. Několik měsíců nato jsme vytvořili v Praze a Prachovicích více než 50 nových pracovních míst pro odborníky z oblastí financí a administrativy se znalostí němčiny. Tito noví kolegové zajišťují řízení a exekutivu vybraných procesů pro CEMEX v Německu. Letos navážeme na tuto úspěšnou zkušenost a vytvoříme dalších 70 finančně-adminstrativních pracovních míst pro nové kolegy, kteří budou zajišťovat obdobné procesy pro CEMEX ve Francii, Španělsku a Velké Británii. Současně vytváříme v Praze globální centrálu pro IT, to je dalších více než 30 vysoce odborných pracovních míst," popisuje situaci HR ředitel Radek Cmunt.
Českému CEMEXu se v poslední době dařilo na všech frontách. Po spojení se společností Holcim se stal CEMEX druhým největším výrobcem betonu, druhým největším výrobcem cementu a pátým největším výrobcem kameniva v České republice. „Rok 2015 byl rokem velké transformace. Po spojení CEMEXu a Holcimu se nám v minulém roce podařilo využít všechny synergie. Spojením s Holcimem našel CEMEX synergie zejména v logistice cementu," komentuje výsledky Peter Dajko, generální ředitel skupiny CEMEX v České a Slovenské republice. Kromě dobrých hospodářských výsledků stihla skupina CEMEX vytvořit technologické centrum pro zákazníky, obhájit certifikáty řízení kvality, ekologie a bezpečnosti práce.