Jak důležité je digitální propojení pro ekonomiku, ukázal aktuální průzkum mezi firmami „Průmysl 4.0 v České republice – aktuální stav, příležitosti a výzvy“, jehož výsledky byly představeny veřejnosti na slavnostním Kick- -Off setkání, které proběhlo 24. března v reprezentační kopuli Česko-německé obchodní a průmyslové komory (ČNOPK) v Praze. Průzkumu, který provedla ČNOPK společně se Svazem průmyslu a dopravy (SP), Asociací malých a středních podniků a živnostníků ČR a ICT UNIÍ, se zúčastnilo přes 270 firem z následujících oborů: bankovnictví, bezpečnost ICT, biotechnologická výroba, certifikace a testování, cestovní ruch, consulting, digitální tisk, elektronika, elektrotechnika, energetika, engineering, farmaceutická výroba, finanční a marketingové služby, gastronomie, chemická výroba, informační technologie a telekomunikace, klimatizace a vzduchotechnika, komoditní burzovnictví, konstrukce a výroba strojů a zařízení, kovoobrábění, kovovýroba, kožedělná výroba, logistika, obchodní činnost, poradenské služby, projekční činnost, průmyslová automatizace, radiokomunikace, reklamní činnost, sklářský průmysl, slévárenství, stavebnictví, strojírenská výroba, systémová technika, textilní výroba, veletrhy, výroba nástrojů, výroba pro automobilový průmysl, vývoj software, zemědělství, zpracování plastů, zpracovatelský průmysl. Podle jeho výsledků je digitální propojení procesů tvorby přidané hodnoty „rozhodující“ nebo „velmi důležité“ pro více než polovinu firem. Tento razantní vývoj si přitom více uvědomují větší hráči než malé a střední podniky. Co se týká aktuálního stavu, tak tři čtvrtiny dotázaných označily digitalizaci ve své firmě za plně (10 %), dobře (39 %) nebo dostatečně (28 %) rozvinutou. To jsou ale samozřejmě výsledky čistě subjektivní, které vypovídají pouze o tom, jak se oslovené firmy vidí ve vlastních očích. Nevíme ale ani to, zda firmy zahrnují do svých digitalizovaných systémů také dodavatele a zákazníky, případně do jaké míry. Kromě toho průzkum vyvrátil obavy z rušení pracovních míst v souvislosti s rostoucí digitalizací průmyslu. Přes tři čtvrtiny firem neočekávají žádnou změnu v počtu svých zaměstnanců. Rozdíly se ukázaly při zohlednění velikosti firmy. 26 % velkých firem počítá se snížením počtu zaměstnanců v souvislosti s digitalizací, u malých a středních firem je to jen 8 %. To bylo nepochybně překvapení, ale určitě pozitivní. Oproti možná populistickým názorům, které varují před masovým propouštěním v souvislosti s digitalizací, naše podniky evidentně dobře chápou, že digitalizace je naopak jediný způsob, jak zaměstnanost v budoucnu udržet, a dokonce jak vytvářet místa nová. Pro ekonomiku je rozhodující budoucí kvalifikace zaměstnanců a zde očekávají mnohé firmy problémy. 17 % považuje kvalifikaci zaměstnanců za riziko či překážku digitalizace, hned po investičních nákladech a bezpečnosti dat. Firmy proto požadují od politiků především podporu opatření k dalšímu vzdělávání, podporu mladých odborníků a přizpůsobení práva na ochranu dat. Právě bezpečnost dat by mohla být největším problémem digitálního propojení ekonomiky prostřednictvím internetu./cej/