HR systémy se mění. Trendem je digitalizace, mobilita a využívání cloudových služeb
Sdílená pracovní místa, home office či různé typy úvazků proměnily ve firmách pojetí pracovního režimu prakticky k nepoznání. Dokonce i ve společnostech, kde se tyto možnosti zatím jen nesměle zabydlovaly, urychlila jejich zdomácnění epidemie koronaviru. Zaměstnavatelé proto ve větší míře potřebují sofistikované personální systémy, které svou komplexností dokážou pokrýt celý pracovní cyklus zaměstnance se všemi jeho individuálními potřebami. A to odkudkoliv...
Zdravotnictví musí vychovat odborníky na umělou inteligenci
Zpráva EIT Health a McKinsey & Company odhalila naléhavou potřebu oslovit a vzdělat generaci zdravotnických pracovníků, kteří budou umět zacházet s daty. Současně s tím je potřeba zlepšit datovou gramotnost stávající pracovní síly. Jedině tak budeme schopni plně realizovat transformační potenciál umělé inteligence(AI). Umělá inteligence má potenciál iniciovat rozsáhlé změny ve zdravotnictví tím, že přispěje k lepším výsledkům péče, zkušenostem pacientů...
Průmysl 4.0 vytvoří zcela nové pracovní pozice
Přechod na Průmysl 4.0 bude pro firmy i zaměstnance znamenat poměrně výrazné změny. Některé pozice, které nyní obsluhují lidé, totiž s postupnou automatizací zaniknou, ale jiné naopak vzniknou. „Průmysl bude ještě více než kdy jindy potřebovat technicky zručné a kvalifikované manuální pracovníky, kteří budou schopni s novými technologiemi pracovat. Proto je nyní důležité si talenty vychovávat už od útlého dětství,“ míní Martin Malo, výkonný ředitel společnosti...
Podnikové služby přilákaly pracovníky z jiných oborů
Podle průzkumu personální agentury Randstad řadí Češi podnikové služby již několik let k nejatraktivnějším oborům na trhu. S rozšiřujícím záběrem center do něj přecházejí pracovníci z jiných oborů, nejčastěji z financí, IT, marketingu či personalistiky. Pandemie řady zájemců o kariéru v podnikových službách ještě rozšířila, zejména o jazykově vybavené pracovníky turistického ruchu, kteří vlivem koronavirové krize přišli o práci. „Do center se hlásí i rostoucí počet...
Flexibilní pracovní příležitosti se dostávají do popředí zájmu firem
V současné době, kdy se k flexibilním modelům práce uchyluje stále více zaměstnavatelů, je vhodné vědět, co který pojem znamená, jaké jsou jeho výhody a s čím se naopak můžeme v daném pracovním modelu potýkat. V souvislosti se situací kolem pandemie covidu-19 čelí veškeré pracovní modely (s výjimkou home office) jedné společné výzvě, kterou jsou zvýšené hygienické nároky. To, jak se na ně dokážou společnosti...