Průměrné mzdy v České republice můžeme rychleji zvyšovat pouze tehdy, když budeme zároveň zlepšovat náš inovační potenciál. Pokud tuto vazbu nebudeme respektovat, zaděláme si na významné makroekonomické nerovnováhy, jak dokazují příklady států jižního křídla eurozóny. Takový je hlavní závěr ze studie Inovační barometr 2014, kterou zpracovala společnost Erste Corporate Banking. Michal Tuháček
Analýza dokazuje, že v Evropě rozeznáváme dvě hlavní skupiny zemí. Vpředu jsou lídři inovačního barometru, kteří si mohou dovolit zaplatit pracovní sílu vysokými částkami, a přesto zůstávají konkurenceschopní. Na chvostu jsou státy s nízkým inovačním potenciálem, které pro zachování konkurenceschopnosti musejí udržovat nízké...