Stala se z toho až do omrzení omílaná pravda. Osm z deseti českých firem nemá dostatek kvalitních technicky vzdělaných lidí. Na trhu práce chybí v technických oborech až 100 tisíc pracovníků. Navíc, zájem o technické obory je mezi mladými lidmi nedostatečný a prý klesá i samotná kvalita vzdělání. Ale co s tím? Máme čas a trpělivost na zavádění dlouhodobých systémových opatření, nebo existují i rychlá a účinná opatření? Prvoplánové interpretace tohoto problému se uchylují ke zkratce, že většinu nadaných dětí odvádějí již ze základních škol víceletá gymnázia a ty, které tam zůstanou, si nakonec raději zvolí jiný než technický obor. Protože, jednoduše řečeno, technické školy jsou považovány za těžké a studenti navíc mají strach, že by po jejich absolvování museli „příliš pracovat, a to snad dokonce i rukama“. To je pochopitelně řečeno s velkou nadsázkou, ale kus pravdy na tom nepochybně je...
Celý článek naleznete v Techniku č. 2/2015.